| 上司と部下の人間学講談社現代新書 著者：菅原裕子出版社：講談社サイズ：新書ページ数：203p発行年月：2003年03月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）ビジネスのあらゆる局面で効果を発揮し、注目を集めるコーチング。多角的にその技法を解説し、親子関係などへの応用法も紹介。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人の可能性を開くコーチング（テニスではなく「バウンド・ヒット」を／「できる」を引き出す魔法の言葉 ほか）／第2章 コーチングが発揮される環境とは（マネジメントとコーチング／手放してはならない上司のプライド ほか）／第3章 コーチングの技術（コーチングプロセスのデザイン／コーチングの基本プロセス ほか）／第4章 グループコーチングの技術「ファシリテーション」（非生産的な会議を何とかしたい／GEにおけるワークアウト ほか）／第5章 セルフコーチングのすすめ（他人の作った流れの中で生きることの限界／日本中にあらわれた『やりたいこと探し難民』 ほか）【著者情報】（「BOOK」データベースより）菅原裕子（スガハラユウコ）1952年生まれ。京都精華短期大学卒業後、英国ウエストロンドンカレッジ等に学ぶ。現在、（有）ワイズコミュニケーション代表取締役。リーダーシップ、組織開発、ファシリテーション、コーチングを専門とし、研修、講演、企業文化構築のコンサルティング活動を行う（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> 人材管理 |
